L’arbitrage entre rémunération et dividendes pour optimiser votre rémunération immédiate vise à percevoir le revenu net le plus élevé 👛. De nombreux paramètres entrent en ligne de compte, et notamment :• votre statut, TNS ou assimilé salarié,• votre situation fiscale…
Les avantages en nature sont un excellent moyen d’améliorer votre pouvoir d’achat tout en limitant les prélèvements sociauxVous pouvez optimiser votre rémunération en faisant prendre en charge par votre entreprise différentes dépenses ou en profitant de divers avantages fiscaux. Frais…
Tous les dirigeants d’entreprise de Startup bénéficient d’une couverture retraite. Toutefois, cette couverture retraite n’est pas la même pour tous les chefs d’entreprise et dépend de votre statut. On distingue la retraite du dirigeant assimilé salarié et la retraite du…
En contrepartie du versement de cotisations sociales obligatoires, vous bénéficiez d’une protection sociale qui couvre les “grands risques” : vieillesse, famille ou maladie. 😇 A l’inverse, hormis quelques cas particuliers, vous n’êtes pas assurés contre les risques chômage, accidents du…
Le taux de cotisations sociales d’un travailleur non salarié (TNS) est moins élevé qu’un dirigeant assimilé salarié. Aussi, la protection sociale du travailleur non salarié est plus faible ❗ 🤒 Assurance Maladie : Vous relevez de la sécurité sociale dès…
En tant que dirigeant assimilé salarié, vous bénéficiez d’une protection sociale proche de celle des salariés classiques. 🤒 Assurance Maladie Vous bénéficiez du régime général de la Sécurité sociale, ce qui offre une couverture maladie plus complète Le remboursement est…
En France, à l’instar des salariés, en tant que dirigeants d’entreprise de startup, vous vous acquittez de cotisations sociales ouvrant droit à des prestations dans le cadre des systèmes de santé et de retraite. Le régime obligatoire s’applique donc également…
Introduction L’embauche d’un salarié est une étape cruciale pour toute entreprise en croissance. Que ce soit pour répondre à un besoin accru de main-d’œuvre ou pour apporter de nouvelles compétences à l’équipe, embaucher un salarié nécessite de suivre un processus…